国立大学法人職員採用試験補欠合格についての質問です

Question

国立大学法人職員採用試験補欠合格についての質問です先日、国立大学法人職員採用試験の最終面接が終わり、電話にて補欠合格の連絡を受けました。電話では「辞退者等があれば、１０月３１日までに繰り上げ合格の案内を書面にてご連絡します。それまでに連絡がなければ不採用になります」という内容でした。
１０月３１日までは待ってみるつもりですが、どのくらいの割合で繰り上げ合格されるものでしょうか？また、いつ頃連絡があるもの（ぎりぎりまで連絡がないものか）でしょうか？大学や募集人数等によって一概には言えないとは思いますが、およその内情をご存じの方や、過去に同様の経験がある方がいらっしゃれば教えてください。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。大学のキャリアセンターには飲み仲間が何人かいるのでわかることだけ。

まず、こういったご質問のときには、新卒（学生）か中途（社会人）かでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。

さて、昨今は大学職員が大人気みたいですね。あなたも書かれている通り、一概に言えないとしか答えようもないのかなと。そもそも大学職員はその大学出身者が有利です。最終的に学部長・理事・副学長たちが検討して決めるのですから、当然といえば当然です。そして、そのコネカードを発動した人たちは辞退できるはずもありませんから、それがその大学でどの程度の割合を占めているか次第で状況は大きく変わるでしょう。（ちなみに、あなたの出身大学ではないんですよね？）

>１０月３１日までは待ってみるつもりですが、

私からの助言としては、ここを切り替えたほうが良いのかなと思います。とりあえずは、落ちたわけですから、そこは駄目だったとして納得のいく内定先が確保できるまではちゃんと就活をしましょう。すでに、その大学以外で最善といえる内定先があるのであれば、学生生活を楽しむなり内定先への就職準備をするなりすればよいかと思います。先方の大学関係者ですら知り得ない採用確率を考えるだけ人生の無駄な時間かなと思えます。

もしも、どこかのタイミングで補欠合格の連絡があったのならば、その時点でどのように対応するかを考えても遅くはないでしょう。さらに言えば、10/31以降でも連絡がある可能性はゼロとは言えません。向こうの思惑としては、「10/1が一般企業などの内定式だから、辞退が出るとすればその辺だろうが、一応１ヶ月余裕を見るか」程度だろうと推察します。仮に11/1以降に大学で不祥事でもあって辞退者がボロボロでれば、慌てて補欠合格者に連絡をするはずです。