解決済み
職場は、週3以上の出社が義務となっているのですが、子供を理由に週1出社、しかもお昼頃に来て、お昼を食べて15時過ぎには帰…
職場は、週3以上の出社が義務となっているのですが、子供を理由に週1出社、しかもお昼頃に来て、お昼を食べて15時過ぎには帰宅するシングルマザーがいます。休みは多く、さらに子供の病院や習い事を理由に勤務も乱れまくっています。 勤務時間足りないだろうと思ったら、毎日朝7時に打刻してるようで、超勤時間も30時間くらいつけているので、余裕のようです。(勤務は月間フレックス) モヤモヤしたのは、出社を拒否しているくせに、職場での飲み会には参加します。しかも子供連れで。 先日は在宅し、夕方から子供と一緒に現れました。 会社としては、子育て支援をうたっている以上何も言えないものなのか、上司や同僚はどう思っているか、なかなか聞けないので、これは黙認すべきなのかどうか、お聞きしたいです。
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