怒鳴ったりすぐキレてくるパワハラをする上司には、その場で3倍でキレ返すことがいい対処法と聞きましたが、そんなことしたらク…

Question

怒鳴ったりすぐキレてくるパワハラをする上司には、その場で3倍でキレ返すことがいい対処法と聞きましたが、そんなことしたらクビになりませんか？特にその上司が偉い立場だったら。どう対処したらいいでしょうか？私は普段周りに敵を作らないように、笑顔で穏やかに会社内で過ごしていますが、そういう存在はパワハラ上司のいじめの的になります。悪く言えばおどおどしてるような感じです。彼らパワハラ上司は反論をしてこない自分より弱い存在に攻撃してきます。それはわかっていて、そういう時ってどう対処したらいいでしょうか？小さい頃から空手を習っていて、本当はかなりでかい声が出せたりするのですが笑
社会は金と権力が全てですから、暴力どころか、大声を出してもいけないと思います。自分が不利な立ち回りにならないよう、かつ理不尽なことをされないようになるためには、どのようにしたらいいでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

私なら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談します。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

都度、言葉で反論すればいいです。

Answer 3

弱みを握る。不倫とかしてたら最高ですねw

真面目な話をすると、録音とかして人事に相談ですかね。それで会社が協力してくれないなら、慰謝料ぶんどれるレベルまで証拠揃えて、しかる筋に相談ですかね。