ホテル清掃の仕事をしています。使用するタオルが足りない日々が続き、とある従業員がまた足りなくなると嫌だからと隠してしまう…

Question

ホテル清掃の仕事をしています。使用するタオルが足りない日々が続き、とある従業員がまた足りなくなると嫌だからと隠してしまう時があります。こちらも使うのに無くて使用できず、上司に〇〇さんが隠してるんですけど、どうにか言っていただけませんか？と相談した所、上司は私の名前を出し、〇〇が隠してるって聞いたけど？と言ったら、その言われた人は私にぶちギレてきて、みんなが持っていくから隠すんでしょ！と怒られました。揉めたくないから上司に言ったのに、その日は１日中モヤモヤしていました。名前は出すものなのでしょうか？

Answer 1

問題点を指摘すれば良いだけで、誰が言ったとかそういうのは普通言わない。

タオルその他備品などはその人の所有物ではないので誰が使おうが自由

Answer 2

備品が足りないのは何故か？先ず従業員が隠す事が最大の問題ですよ？
備品をカウントしてないから、足りなくなるのは当たり前。
そもそも論として、備品管理は誰がやっているのですか？正社員なり、現場リーダーが管理する事のはず。それをやらない現場は、清掃も杜撰じゃないですか？顧客からクレームの嵐が起きて当たり前。
自分ならそんな現場、辞めますね。バカバカしくてね。

Answer 3

あなたは何も悪くないですよ。
隠す人も悪いですし、逆切れのとばっちりですね。
上司もデリカシーないなと思いますが。