メイドの雇用を考えています。この条件はどうですか？ 将来的に職業安定所に求職票を出すことを計画しています。以下がその例…

Question

メイドの雇用を考えています。この条件はどうですか？
将来的に職業安定所に求職票を出すことを計画しています。以下がその例ですが、
女性の皆さんの意見が聞きたいです。
こういった条件ではメイドを雇用可能ですか？メイドの雇用方法について。

紹介所・派遣会社が仲介せずに個人と個人がメイド契約を結ぶ場合は、職業安定所に求職票を出す方法がある。

この方法では会社が仲介しないので雇用側である個人がメイドの労働条件を決定する。

求人例

「本物のメイド」を目指す貴方に！ メイド募集します。

※静かで清潔な屋内でのお仕事です。

募集人数 1名
勤務日 土曜日・日曜日
勤務地 ○○○○○○○○○○
交通費 1ヶ月5000円まで支給します。
勤務時間 AM9:00~PM6:30
休憩時間 AM12:00~PM1:00・PM3:00~PM3:30
時給 1000円
制服 メイド服は無料で付与します。※クラシカルなロング丈メイド服です！
業務内容 基本的な家事全般。※無理なく適度に自分のペースで行って構いません。
採用条件 18歳~30歳位まで。学歴・資格・メイド経験は不問です。
※採用に関して特別な技能は必要ありません。簡単な料理と家事が出来れば大丈夫です。
※落ち着いた性格で自己中心的でなく、未婚の女性が望ましいです。
※秋葉原に代表されるサブカルチャー的なメイドや一般的な家政婦とは違う、
何より「本物のメイド」に憧れていて本当の意味でのメイドになりたい方を大歓迎します。

その他 業務に不自由の無い様、メイド専用に部屋を用意します。自由に利用して下さい。
また、日曜日の出勤が面倒な場合は土曜日に専用の部屋にお泊り頂いても構いません。
その際、家庭内設備も部屋と同様に全て自由に利用して頂いて結構です。
雇用側として何よりメイドの気持ちを尊重し、働く環境に重点を置いています。

※採用を希望の方は以下まで電話連絡の上、履歴書と写真を郵送して下さい。

TEL ○○○○○○○○○○

履歴書は履歴書用紙に限らず、自作でも履歴書と同じ必要事項が記載されていればOKです。
書類選考後、「採用したい方に限り」電話連絡しますので、面接に来て頂きます。
面接後、正式に採用が決定しましたら、最終決定の電話連絡を致します。

Answer 1

少なくとも、こんなに長い文面を求職票には書けませんね。初めに労働局に出向いて（または、労務士に委託でも可）手続きをして、それからハローワークで雇用保険の加入となるわけですが、その前に企業登録を行う必要があるのでお忘れなく。

それと、ハローワークでは掲載できな職種になるかもしれませんね

家政婦さん募集でいいんじゃないですか
間違いなく独身でとか、お若い方が応募するとは思えないですが

それと、時給がコンビニじゃあるまいし安すぎますよ、せめて時給２０００円とか３０００円とかにしないとね

個人と個人と言っても労働契約を行う事には変わりがありませんので、１日の労働時間と割増料金の支給は当然ですが、厚生年金や社会保険、労災保険、雇用保険、財形などや社員割引などの福利厚生などが不足しています。
最低でも週に１日の休日は義務であるのと夏休みや年末年始の休日などの年間休日日数の明記忘れずに

労働条件によって契約にかかわるものが変わってきますので労務局で一度相談されるほうが良いと思います。

Answer 2

・特別な理由が無い限り年齢性別の制限が出来ないような気がしますが…。
・何故メイドが必要なのか、あなたの身分（会社なら会社の内容）は何なのかがわからないと不安。
・福利厚生があったほうがいい。
・不採用なら履歴書を返して欲しい。

Answer 3

労働基準法などに照らし合わせて違法がなければ可能でしょう。その点は確認されていらっしゃいますか。
雇用形態にもよりますが、勤怠（有給・慶弔・生理休暇・遅刻・早退の扱いetc）の権利、給与・賞与・退職金などもろもろの詳細について規約を規定し文書化しておく必要があったり、労働者側の健康保険加入や雇用側の労災加入などの義務が課されます。
契約は法律行為ですのでくれぐれもご注意を。