土木・建築系の中小企業に勤務する者です。 弊社、何故か、６０歳定年になると、それ以降 給料が相当？下がるようで、皆、…

Question

土木・建築系の中小企業に勤務する者です。
弊社、何故か、６０歳定年になると、それ以降
給料が相当？下がるようで、皆、辞めてしまいます。
今年は９月までに60歳の先輩方が３名辞めます。でも、不思議に転職先が見つかるようで
６月に辞めた方は、給料上がって？産廃関係
の会社に目だたく転職されたようです。

60歳で、それほど知名度も中小企業の弊社の社員が
そんなに好待遇で、転職て・・・できるのですか？
私には理解できないのです。
資格もそんな立派な物はもっていないのですが？？

今、人材不足なのですか？

Answer 1

今、人材不足なのですか？

不足どころじゃないんですよ いないんです 出来る方が

だから引く手あまたな状態です

Answer 2

大手なら普通ですが、中小のこの業界で60歳で給料下げるなんて今時珍しいですね。
同じ給料払ってでもいてほしいくらい人材不足なのに
職種は施工管理ですか？
施工管理ならあまり年齢関係無いですし転職先なんていくらでもあります。
むしろ好待遇で転職する人も多いですよ。
豊富な人脈あれば営業でも重宝されます。

Answer 3

重機のベテランオペレータですかね？
すごく好待遇かはともかく即戦力ですから、需要は多いと思います。

Answer 4

＞今、人材不足なのですか？
はい。土木建築は誰であっても人が欲しいです。
だって車運転できるんですよねその人たち？