レジでミスしてしまい、その際にお金の返し方について色々言われてしまいました。

Question

レジでミスしてしまい、その際にお金の返し方について色々言われてしまいました。お札の返し方小銭の出し方についてルールがあったらしく(お札の返し方まで言われた記憶なし)このやり方だと駄目なんですか？と確認したら駄目だから。ルールだから。ルールに従ってないならレジやらなくていいよと言われたので私もムキになってしまいではレジやりませんといいました。
そしたらじゃあ辞めたら？(仕事) 早く辞めなよやる気ないやつ要らないからと言われました。
接客業なのでレジだけではなく品出し納品などやることは沢山あります。
言われた場所が他の従業員が周りにいてお客様もいる状態でかなり大きい声でいわれました。
急に言われたので録音は出来ておらず証拠は無いです。でももうこの人と一緒に働きたくありません。パワハラモラハラかなんかで労基行って相手にされるでしょうか。
ミスしたことルール守れなかったこと
もちろん反省しております。ですが辞めろとまで言われてしまった為精神的にきてます。
私への批判遠慮ください。

Answer 1

・お客様の前で大声で辞めるよう言われたことは、パワーハラスメントに該当する可能性があります。
・ミスをしたことやルールを守れなかったことに対する指導は必要ですが、辞めるよう脅すのは行き過ぎた対応です。
・録音などの物的証拠がない場合でも、目撃者がいれば労働基準監督署に相談し、是正を求めることができます。
・ただし、会社側の対応次第では解決が難しい場合もあります。そうした場合は、転職を検討するのも一つの選択肢です。
・いずれにしろ、まずは労働基準監督署に相談し、アドバイスを求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

でも、やりたくないんでしょ？

ならば、よそを探した方が早いですよ。
コブシ振り上げてまで居座ったところで、相当高いハードル課せられますから、私ならコブシ振り上げません。

Answer 3

相手もムキになってしまったのかもしれませんね。色々あった時、あまり相手に対して本気で対応する事ってよくないんだろうなって思います。ミスって皆んなするんだろうなって。

Answer 4

バックヤードで叱るべきでしたね、何回もミスしてるならまだしも1回目であればもう少し言い方があったはず、そして正直こんな些細なことで労基に行ってもどうにもなりません
言い方が悪かったにしてもその上司の言ってることは間違ってないし、主様もわかっている通り主様にも落ち度があるので、、◜. ̫.◝
嫌であれば辞めるしかないですね

ここからは批判ではなくアドバイスです↓
主様が反省しているのであればそこまで何もツッコミませんが、
先輩がそこまで怒鳴ったのは、ミスされたことでもルールを守らなかったことでもなく、反発されたからだと思いますよ
ダメなんですか？とかじゃあレジやりませんとか、正直子供っぽい反発の仕方なので大人からしたらイラッとしたのかも知れません。まだ学生であれば仕方ないと思いますが、もしそこで怒鳴られても、分かりました次から気をつけますとかここ分からないのでもう一度教えてくださいとか。1度飲み込んで前向いて行くしかないです
なんだこの上司は怒鳴ればいいってもんじゃねぇぞと思うかも知れませんが、こんな人達は沢山いるので頑張ってくださいね