育休を一年取得したい旨を職場に伝えていましたが、何度か一年より早く復帰をしてほしいと話がありました。子育てに専念するため…

Question

育休を一年取得したい旨を職場に伝えていましたが、何度か一年より早く復帰をしてほしいと話がありました。子育てに専念するため一年は取りたいと改めて伝えると明らかに沈んだ表情やため息などつかれます。育休は労働者の権利ですよね？あまりに何度もこのような態度を取られると復帰への意欲も失せてしまいます。
このような態度などははっきりと一年未満での復帰を強要されているわけではないので法には触れないのですよね。

Answer 1

ギリギリ、交渉の範囲内ですね。

恫喝や退職要求してくれば違法の範囲ですが、仮に違法だとしてどうするかって話になります。
違法だよって指導はしてくれるでしょうけど、それだけだと、そんなつもりはなかったでごめんなさいして終わり。

その程度は断固として復帰は無理と言い張ってこちらも終わりにするしかないですね。それで相手が手続きしないとか嫌がらせが起こるようならいよいよでしょう。