賞与(ボーナス)に関する質問です。 私の職場は10月に賞与があるのですが、貰ってやめるか貰わずに辞めるかで迷っています。

Question

賞与(ボーナス)に関する質問です。
私の職場は10月に賞与があるのですが、貰ってやめるか貰わずに辞めるかで迷っています。貰って辞める場合は11月一杯まで伸びますが、貰わないで辞める場合は9月一杯で辞めれます。

今の職場は環境がよくない為早めに辞めたいです。
1人だけ少し年上の先輩(A先輩)に辛いんですよね〜と愚痴っていると「俺もやめようと思ってる」と言われて転職について話していたら「ボーナスを貰ってからやめた方がいい」と言われました。

もちろんその方がいいのは分かっているのですが、業績によるボーナス支給なのでいくら貰えるか分からない所があり、2年〜3年目の先輩は「貰えたのたしか5〜6万だったかな〜」と話していました。
A先輩にその話をしたら、1ヶ月分くらいはもらえると思ったけど...少し前の事だから正確には覚えてないなぁ、と言われました。

正直ギャンブル過ぎて、もし貰う選択をする場合は、少し辛い思いをしつつ惰性で9､10､11月を乗り切らなければなりません。

今の話を聞いて皆さんなら貰わずにやめますか？それとも貰って辞めますか？
理由を細かく書いて頂けると本当に助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

ボーナスは当てにしないで転職先の内定をもらってすぐ退職。
退職したいことを先輩や上司に相談しない方がいいです。仲の良い上司に相談して退職出来なくなった人をよく見ます…

Answer 2

やめてすぐに転職すればいい。
今よりも賃金の良いところへ行ければ端金のボーナスなんてどうでも良くなるし。
それに精神的な健康はお金では買えないものでもあるので、ボーナスのために自分の健康を犠牲にするということは自分なら考えない

Answer 3

お金目当てなら11月まで頑張る そうすればボーナスだけでなく11月の給料まで貰えます

自分は非正規で手取り15万ですが職場環境が良いので10年以上続いてます 10年以上も続くと有給休暇も毎年20日貰えます

給料安くても良い環境を第一優先にしましょう 給料低い分は新ニーサなどのサイドビジネスで埋めていきましょう

Answer 4

辛い理由にもよりますが、どっちにしろ9月末まで退職できないんですよね？
私なら5～6万ほしいです。1～2万ならいりません。
なので、貰って辞めます。
5～6万を稼ぐのって大変ですよね？