回答終了
校内選考において、志望者が1人だけの場合でも、企業側は公平性を保つため、通常の選考プロセスを踏む必要があります。 ・企業は応募者の人数に関わらず、一定の選考基準を設けています。面接や適性検査などの選考を行い、その基準を満たしているかを判断します。 ・ただし、志望者が1人の場合、企業側も柔軟に対応することがあります。例えば、面接の質問内容を調整したり、選考の日程を変更したりする可能性があります。 ・最終的には、その1人の志望者が企業の求める人物像に合致しているかどうかで、内定の有無が決まります。志望者が1人だからといって、自動的に内定が決まるわけではありません。 つまり、校内選考で志望者が1人だけの場合でも、企業は公平な選考を行う義務がありますが、一方で柔軟な対応をすることもあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
校内選考は、その企業に複数の志望者がいる場合に学校が推薦する学生を選ぶプロセスです。志望者が1人の場合、競争がないため、その学生が推薦される可能性が高いですが、企業の要求する基準を満たしている必要があります。そのため、完全に無関係ではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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