採用担当者は会社によって違うんですね？

Question

採用担当者は会社によって違うんですね？

Answer 1

組織体制によって変わると考えます。

例えば
・管理部門の中で総務・人事・法務・情シスの業務を兼務しながら担当者がいる状態
・人事部門が単独である中で、人事の様々の業務をしながら担当者がいる状態
・人事部門の中に採用チームが専任チームがあり、専任担当者がいる状態
などが考えられます。

Answer 2

はい。まさか全企業共通の採用窓口と個人専属の担当がいるかもと思いましたか。

Answer 3

はい、全く違うと思います。

Answer 4

はい、採用担当者は会社によって異なります。

・大企業では専門の採用担当者がいて、採用活動全般を担当します。中小企業では人事担当者が兼務することが多いです。

・製造業や技術系企業では、技術者出身の採用担当者が面接を行うケースがあります。一方、サービス業や営業職の採用では、人物重視で人事出身者が面接を行うことが多いです。

・新卒採用と中途採用では、担当者が異なることもあります。新卒は新卒採用専門、中途は中途採用専門の担当者がいる会社もあります。

このように、会社の規模や業種、採用対象者によって、採用を担当する人材が変わってくるのが一般的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。