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カラオケ館で働いているバイトの大学生です。 初めてのバイトでカラオケ館に入りました。 でも、入らなければよかったと公開しています。 店長の圧が怖いです。受付をしていた時、隣でじっと見つめてきて 「早く打て。遅い」とお客様の前でも耳打ちしてきます。圧が怖くて頭が真っ白になります。 それでミスしてもまた怒られます。打ち込みが遅くても怒られますし、早く打ち込みして間違えても怒られます。どうしたらいいですか? 暴言 頭いかれてるのか、お前の脳みそ詰まってるのか、クソしか詰まってないだろうなどずっとうるさいです。 スマホ持ち込み禁止をいいことに沢山暴言を吐きます。「お前は料理するな、変なもの入りそう」「猿でもわかること、お前はなぜ分からない?」などもありますし、 裏でポーション(食事の事前準備)していたら、「俺タバコ吸うから受付しといてー」など、自分の都合だけを考えてます。 「何やってんだよ」というツッコミで肩をグーパンしてきます。 力が強くて痛いです。「痛い」と前、声に出してしまいました。すると「は?そんなわけない」とその後も昔のことを掘り返し、説教されました。 私が入ってから1人が飛んで、5人が辞めました。 私も店長が理由で辞めたい気持ちがあります。 でも、お世話してくださった他の先輩には感謝してますし、まだまだその人たちのそばにいたいです。 店長さえどうにかなれば人が辞めずに長く働ける職場になると思います。 クレームは名前や住所書かないと書けません。 お問い合わせなどもありません。電話番号も分かりません。 一体、どうしたら店長が変わってくれますか? 今月でもう2人辞める決意した方がいて、人手が回らなさそうです 以前労働基準監督署にも文面送りましたが改善しません。 飛んでもいいと思いますか?
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カラオケ店や家電量販店、安いのを売りにしているチェーン店の店長は半数ぐらいはそんな奴です(でも、知事や政治家でもなんでもそうですね、人を蹴落としてでも自分さえよければ良い調子いい奴が役所になる世界ですから)半分くらいの企業はビックモーターと同じだと思います。 上には調子よくて下にはパワハラです。 告発しても証拠がなければ、そんな事するわけがないと言われて終わりです。 録画や盗聴したのを証拠として確保しなければダメです。 なので、皆辞めます。 ただのバイトなので、そいつを痛い目見させて辞めるか、諦めて辞めるかですね。 ほぼ諦めて辞める人がほとんどです。
パワハラになりますからメモや録音など証拠に残して後々賠償金を請求しましょう‼️ 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
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