はい、日本には男女で服装規定が異なる会社が一部存在します。 ・男性社員にはスーツ着用を義務付けているが、女性社員には特に服装規定がない ・男性社員はスーツ着用必須だが、女性社員は自由な服装を許可している などの例があります。ただし、近年では男女平等の観点から、男女同じ服装規定を設けている会社が増えてきています。性別による服装の差別的な扱いは望ましくないと考えられています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
服装自由(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る