至急です 現フリーター20女なのですが、今月くらいから就活したいと思ってます。去年の2月から1年半くらいフリーターをし…

Question

至急です

現フリーター20女なのですが、今月くらいから就活したいと思ってます。去年の2月から1年半くらいフリーターをしてました。その前は3ヶ月くらいニートしてました。きっと面接の際になぜこんな長い期間バイトだったのですか？など聞かれると思います。私は仕事の内容自体は接客業が好きなのですが、高卒で就職したホテルでからだを壊し、そのまま周りの意見と自分の意志で考えた結果、やめる結論に至りました。なので土日休みがいいと考えています。それを叶えてくれているのが今のバイト先です。飲食店とコンビニを掛け持ちしているのですが、両方とも土日は休んでいいと言っていただいていて、1年半くらいこんな生活をしています。
もし、なぜバイトの期間が長いのか聞かれたらなんと言えばいいのでしょうか？上記の理由を言っていいのか、嘘をつくか迷っています。嘘をつくなら、私が入った際に人手不足すぎて最低1年半くらいいてほしいという約束で入ったーなどにしようかと考えています。これを通して約束を守ることができるみたいな長所も言えるかなとおもっていますが、どう思いますか？？

この期間に新たに資格はとってないし、平日毎日朝から晩まで掛け持ちしているので職業訓練なども参加してないです。
新たに就きたいのは事務か製造です

Answer 1

職場内で良好な関係を築けて、長続きするタイプとアピールすればいいのかなと思います。

Answer 2

嘘というのはいずれバレるものですし、よほど相手よりも賢くないと、うまくつき通すことはできないものです。あなたはここで質問している時点で、臨機応変に切り抜けられる人とも思えないので、むしろマイナスになるほうが大きいかと思います。ですので、ほんとうのところを正直に話し、バイトでは不安定だからきちんと就職したいと決意して、就活している、といえばいいだけだと思います。

面接する側の立場で、いろいろな人を見てきましたが、経歴や態度と、しゃべっている内容がずれている（盛っているか、嘘をついている）人は数多くいて、そういう人間は、すべてが嘘に見えて来るので、印象は非常によろしくないものです。もし仮に嘘をつくなら、フリーターの期間を正社員だったと言い張るほうがまだ、徹底していると思いますし（完全な経歴詐称ですが）、そこまでするつもりがないなら、まだ若いのですから、正直さが一番だと思います。

あなたが採用される職場では、２０の女に職歴などほぼ期待していないと思います。それよりも、まじめさ、正直さ、真剣さを求めていると思うので、なぜフリーターをやめようと思ったのか、今回の就職にどのくらい真剣なのかをアピールするほうがずっといいと思います。いま嘘つきになってしまうと、それを一生やりつづけることになるので、ご参考まで。

Answer 3

一年半いてほしいという約束を最初にするのは不自然だと思います。
転職する為に退職を考えたけど、人手不足で辞めづらかった、もう少し残ってほしいと言われた。はいかがですか？