就活の面接辞退について。 先日、ある企業から内定をいただき、就活終わろうと思ってるのですが、現在もう一つ選考中の企…

Question

就活の面接辞退について。

先日、ある企業から内定をいただき、就活終わろうと思ってるのですが、現在もう一つ選考中の企業があります。そこは今2次面接の結果待ちで、もうそろそろ連絡が来ます。連絡方法はリクナビか電話だと言ってました。一次面接の時は、先にリクナビで合否連絡があり、数日後に電話で次の面接の日程を決めました。

そこで、辞退したい場合はどうすると良いか悩んでます。そもそも2次面接が受かってるのかもわからないのに辞退連絡するのはどうなんだろうか、もしこっちからの辞退連絡とあっちからの合格連絡が入れ違いになったら面倒になるのではないか、と色々考えてしまいます。不合格ならばそれで終われるのですが、もし合格していたら、いつどのタイミングで辞退すべきでしょうか。
前回みたいに先にリクナビで合格連絡があれば、その後に辞退連絡しようかとも思ってます。しかし、もし電話で合否連絡が来てそのまま次の日程決めるとなったら、その時に辞退したいと伝えて良いのでしょうか。

どうするのがベストでしょうか。

Answer 1

まだ合否がわからないなら、連絡後でいいです。
最終面接まで行っていないなら、余裕を持った人選をしているはずなので。
最終面接後なら合否にかかわらず連絡を入れてあげると企業としては手間が省けるのでありがたいです。