内定辞退について質問です。 現在、大学4年生で内定を承諾している企業があるのですが、辞退しようと考えています。 …

Question

内定辞退について質問です。

現在、大学4年生で内定を承諾している企業があるのですが、辞退しようと考えています。

理由として、下記のものが挙げられます。
1.内定者課題・テストが多いこちらは内定承諾前には言われていなかったのですが、8月以降で3回のテストと2〜3ヶ月にわたるグループワークがあります。
2.社員様の対応が不安
内定者イベントで少しグループワークをやった際に、人事社員の方々が社員同士(5〜6名)で全く関係のない話(アニメ関係の話)でずっと大笑いしながら喋っていた。
3.業務内容に自分の力や体力ではついていけないと思った
こちらに関しては自分の自己分析不足となるのですが、社員様の学歴や経歴の高さ、当職種の業務内容の難しさから、自分の学歴では入社後についていけないと感じた。
4.規模感と比較して大量採用の傾向がある
450人規模の会社で毎年50〜55人採用しており、早期離職の不安がある。

これらの理由から内定を辞退しようと考えています。(他に内定保留している企業様があるため)

人によって考え方は異なりますが、これらの理由で辞退するのは妥当でしょうか。
また、内定辞退した経験がある方はどのような理由で辞退しましたか。

長文となりましたが、教えていただけますと幸いです。

Answer 1

ご自身でそう思うのであれば、それが正解ですよ。
辞退で良いと思いますよ。
でも他社が保留状態なら早めに入社の意思を伝えないと！
気づいた時には取り消されている可能性もあります。

Answer 2

拝読する限り、１以外は何ら問題ないと思いますが。
２とか何が問題なんですかね？
あなたの興味のある話題で会話をしないといけないという謎ルール？
じゃなきゃ辞退するって言われてもね…

こんな事で辞めたくなるのであれば
どこの会社に入社しても半年と持たないですよ。