回答終了
仕事を辞めようか悩んでいます。 私はパートで働いています。ちなみに私は女です、社員さん(女性)が抱えている仕事を私ともう1人のパートさん(女性)が交代というか、その日の仕事の進み具合とかで頼まれてやっていましたが、割合的には私の方が頼まれる事が多かったです。私は別にそれが嫌とかは全く思っていませんでした。 でもある日から突然、私には一切頼まなくなりました。私が使えないからなのかとちょっと悲しくなりました。でもホントに誰でもできるような仕事でも一切頼まれなくなり、もう1人のパートさんの仕事が詰まっててもその子に社員さんの仕事を頼み、結局そのパートさんの仕事が間に合わなくなると私に回ってくるみたいな感じになりました。ある時、社員さんが忙しそうにバタバタしててちょうど私の手が空いたので社員さんに何か出来ることありますか?って聞いたら、今すぐ必要なものでもない仕事を頼まれて、これやって暇つぶししててくださいって言われました。その時はすごくショックでした。やっぱ私は使えないのかなと… それか、私が社員さんの仕事を頼まれた時に嫌そうな顔をしたとか勘違いされたのかなとも思い、自分からお手伝いしますよとか声をかけたんですけど、大丈夫です。って言われて撃沈しました 笑 休憩中は普通に私に何気ない会話とかをしてきます。それにすごくモヤモヤするようになり、仕事に行くのがとにかく憂鬱になるようになりました。 パワハラとかされてるわけじゃないけどなんか違和感を感じでしまい、相談しても考えすぎじゃない?って言われちゃうような本人しか分からない違和感なんだろなと思うとどうしていいか分からず…仕事は全然嫌いじゃないので出来れば辞めたくないですが、家に居てもずっとモヤモヤしちゃってこれじゃダメだなーと辞めなきゃかなと思うようになりました。 世の中には私の悩みが甘ったれに思うくらい、もっと大変な思いをしてる人がいるのは分かっていますが、少し吐き出したくて書いてしまいました。質問とかじゃないですが、何か思った方居たらコメントください。
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偏った仕事量になるのは何かあるとは思います。 でも、それ以外は何もかも普通というのが違和感ありますね。 暇でも給料が貰えて苦痛ではないなら現状維持でもよいですが、苦痛なら転職が良いと思います。 暇だからと転職される方は多いですよ。
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辞めることも一つの手段です。 それを相談できる相手に相談をする。会社を辞めることと仕事がない間…お金の工面をどうするのか? 会社の人ではなく信頼おける人物に相談するべきだと会社の人に相談をすれば辞め方について言われます。自分に不都合に働くケースがあります。辞める際は一身上の都合を書かないください。会社都合にしてください。質問の内容を読んだ感じだと社内の人間関係の問題が8割を占めている状態になります。 それで一身上の都合でやめたらどうなるのか?は不利になるケースもあります。退職をすすめる際に気をつけることは会社内の問題についてを退職理由にしてください。
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仕事を辞めるかどうかは簡単な判断ではありませんね。現在の状況でモヤモヤした気持ちを抱えているのは理解できます。 まずは上司や人事担当者に相談し、状況の改善を図ることをお勧めします。自分の気持ちを正直に伝え、なぜこのような扱いを受けているのか理由を聞いてみましょう。もし納得のいく説明がなければ、人事部門に相談するのも一つの方法です。 しかし、状況が改善されない場合は、精神的な健康を守るために転職や退職を検討するのも賢明かもしれません。ストレスの多い職場環境は長期的には良くありません。 最終的には、あなた自身が納得のいく選択をすることが大切です。周りの意見も参考にしつつ、自分の気持ちに耳を傾けることをお勧めします。頑張りすぎずに、自分自身を大切にしてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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