パート主婦から正社員になった方に質問です。 30代で子供を2人育てています。 現在週3でパートをしていますが、下…

Question

パート主婦から正社員になった方に質問です。

30代で子供を2人育てています。
現在週3でパートをしていますが、下の子が小学生にあがりもう少し働く時間を増やしたいと考えるようになりました。今はオフィスで事務をしていて、特別高いスキルがある訳ではありません。

扶養内からいきなりフルタイムになるのは不安なので、働く時間をまずは週5に増やして慣れてから、正社員に挑戦する方が良いのか・・・。

特別なスキルがなければ、30代～40代で正社員になるのは、やはり厳しいでしょうか？
住んでいる地域は裕福な方が多く、ママ友は専業主婦か働いていても扶養内パートばかりなので、バリバリ仕事をしている同世代の女性と話す機会がなく参考になりません。

ちなみに今の会社では勤務日数を増やせても、フルタイムの募集はなく正社員になる事は出来ません。
もしパートから正社員になった方がいましたら、どんな職種なのか？実際パート比べてきついのか？良かったこと(金銭面など）や大変なことなど聞きたいです。

正直、この機を逃したらずっと扶養内パートのままな気がしますので、背中を押していただければ嬉しいです。

Answer 1

「特別なスキルがなければ、30代～40代で正社員になるのは、やはり厳しいでしょうか？」
↓
パートで販売とかレジとかの経験があるなら、
大手のスーパーなどは、50過ぎのベテランでも正社員になることありますよ。

「住んでいる地域は裕福な方が多く、ママ友は専業主婦か働いていても扶養内パートばかりなので、バリバリ仕事をしている同世代の女性と話す機会がなく参考になりません。」
↓
私の周りでは、結婚後も正社員のまま産休育休を取っている人が多い印象です。
世帯収入を考えると、むしろ都心に住む裕福な人は共働きばかりの印象ですね。

「正直、この機を逃したらずっと扶養内パートのままな気がしますので、背中を押していただければ嬉しいです。」
↓
そういう事に慣れるかどうかは、まずはフルタイムのパートや派遣で働いてみたら実感できると思います。
正社員だと性別や既婚未婚が配慮されないですし、
PTAの行事や学校の面談で休むのも、部署によっては難しい場合もありますし。
正社員だと残業もありますし仕事量も多いですから、
逆に扶養内パート、全然悪くないと思いますけどね。
家庭を優先するのなら、扶養内パートが一番働きやすいと思いますよ。