26卒就活生です。 とある会社にインターン参加が決まり、明日アイスブレイクも兼ねた面談があります。(おそらく1:1)

Question

26卒就活生です。
とある会社にインターン参加が決まり、明日アイスブレイクも兼ねた面談があります。(おそらく1:1)そこでこちらから質問させてもらえる時間があるのですが、どのようなことを聞いたらいいか分かりません。
選考のための逆質問ならいくつかレパートリーがあるのですが、選考に通ったあとの面接は何を聞いたらいいでしょうか。
インターンの内容は把握していますし、開催は来週なので「取っておいたほうがいい資格」「勉強しておくべきこと」なども時間的に厳しい気がして…

Answer 1

これは私の推測ですが、アイスブレイク、面談、1オン1ということは
相互理解が目的なんじゃないかと思います。
「面接」ではなく、相互理解ね。
つまり、雑談です。なんでもいいんです。共通項を探ったり。
1オン1の相手はきっと慣れているか練習していると思いますので、
学生さんはあんまり固くなることはないと思います。
質問はなんでもいいと思います。本当になんでもいいのです。
面談の過程で、質問事項を抽出すればいいと思いますよ。
相手が話を主導してくれれば、そこから質問に移行できます。
相手が自己紹介をしたら、そのことについて質問する。
例えば、通勤時間はどれくらいかかりますか？とか
皆さんはどれくらいの通勤時間ですか？とか
皆さんは家やマンションを購入されているんですか？→自分の人生設計、目標のために失礼を承知で聞いみました、的な。
出張で遅くなった時とかは、どうされるんですか？とかね。
その方について質問することで、共通項や風土みたいなものが見えてきたら、
共感したり、押したり引いたりできると思います。
要するに、雑談です。多分。
「面接」ではなく面談で1オン1と言っているのだから。
と、中小企業のオッサンは思うのです。というのも私も若いメンバーと1オン1をしているので。（笑）

Answer 2

長い目で見て
御社で働くにあたって、(意外と)必要なスキルと資格はなんですか？とかですかね。