解決済み
タイミーでよく行く軽作業の現場があります。 毎日必ずいるタイミーのおじさんがいます。毎日来ていますがタイミーから来ていることにはなっています。(向こうの勤務表にもタイミーの欄に○をして名前を書いてます。) 結構前から来ているのかもしれませんが現場の人と中良さそうに話しています。 新しくタイミーで入ってきた人に対して偉そうに指示したりもしてます。 現場のパートでちょっとどんくさい方がいるのですが もうちょっと考えて仕事して! と言ってるのも聞きました。 また、多分私や他にもよく入ってるタイミーの人に対してだと思いますが現場の責任者に要領が悪いからあの人にはこの作業でこの人にはここに入らせてみたいに何か話しているのを聞こえました。 小声でしたし名指しはしてなかったかと思いますが、あの人は要領悪いとか気付いてるけど言われないとやらないとかぐちぐち言ってるのが聞こえました。 現場責任者も あ~笑、確かにね笑 みたいな感じで一緒になって笑ってました。 正直バイトですし簡単な作業なので誰でもできます。 それなら自分がやれば?って思いますし偉そうに言ってるけど自分もただのバイトやんって思ってしまいます。 ぐちぐち長く話していましたがその話してる暇あるなら作業できますし。 どう思いますか? 癒着?というか現場責任者と仲良くなりすぎもよくないですよね。 私のことかはわからないですが私ともう1人よく入ってるタイミーの人のことを言ってそうな気がしました。
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いますそういう仕切り屋。私なら、自分でやれば?と言っちゃいますね、うるさく言われたら。 毎日来てたらそのうち年間の上限来て来なくなりますよ。
毎日タイミーさんをお願いしている倉庫内ピッキングの職場でパートとして働いていました。 タイミーさんには色んな方がいますが、一番重宝するのはこちらの指示したことに真面目に取り組み、長く続けてスキルアップしていってくださる寡黙な方。何度もタイミーとして入る中で社員と懇意になり、増長して新人にものを教えたり、ベテラン風を吹かせる方はむしろ迷惑でした。新しいタイミーさんが根付きにくくなるからです。 ただ、会社からは、タイミーさんに厳しくすると口コミが下がるので、直接指導はしないように言われていました。偉そうなタイミーにはイラつくと思いますが、良い意味で自分は自分です。頼まれたことをしっかりやっていれば良いと思います。
現場責任者とヒラの作業員が仲良くなりすぎるのが良くない事だとは思いません。 あなたがそのおじさんよりも会社から信用されてて仕事ができていればそうはならない。 まずはあなたがその人おじさんよりも優れている事を示す必要があると思います。
あなたもそのおじさんと似ているということ。 似ているから気になるのです。 そのおじさんは気に入らない人の気に入らない点を誰かに話して同感しあう。 あなたもそのおじさんの気に入らない点を誰かに話して同感を求める。 同じです。
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