派遣社員として働いています。 人間関係で介護の派遣退職してしまいました。

Question

派遣社員として働いています。
人間関係で介護の派遣退職してしまいました。次の現場が、工場で工場見学行って面接受けたあと、担当さんから連絡きて、人がいっぱいなんですよ！条件つきの入社になります。１ヶ月で周りの作業の速さについてこれなければ、「契約解雇&ごめんなさい」て形になります。と言われました。これって派遣退職扱いなんですよね？担当者が紹介したくないって場合は、派遣じたいクビてことですよね？
１ヶ月内に、工場の作業周りの流れについていけなければ、契約解雇&派遣じたいクビて言われて、不穏ぎみです。
万が一のため、滑り止めに他の派遣を登録すべきでしょうか？
今の担当さんと相性があわないすぎます。しょっちゅう咳払いされますし。友だちも同じ担当者なのに、友だちには、咳払いしないみたいです。
悪いことしてないのに、わざと咳払いされたら、気分害しますね。

Answer 1

どうかな？会社都合にはしたくないだろうから、そこが駄目だったら次紹介してくるんじゃないかな。
不安定な派遣辞めたら？

Answer 2

咳払いはわざとかどうかも分かりませんし、まずはその事はどうでもいいと思います。私も咳払いはよくしますが、全然悪意はないです。のどの問題です。

さて、多分ですが、人間関係で介護を辞めていらっしゃるので、次の仕事もそうなんじゃないかと心配されているんじゃないでしょうか。
または、もしかして介護施設から派遣会社に様々な苦情が来ていたかもしれません。

工場勤務に関しては、推測にはなりますが、そこで根性見せてあなたが頑張れれば、続けられるという事ですから、まずは頑張って見られては？
一ヶ月の間に途中で無理そうだな‥と思ったら、他の派遣会社に乗り換えるとかすればいいんじゃないかと思います。

Answer 3

もちろんほかの派遣会社にも登録しておいた方が安心ですよ。