半年前に入社し、毎月24万程貰っていた会社を5月休職、6/4に退職しました。

Question

半年前に入社し、毎月24万程貰っていた会社を5月休職、6/4に退職しました。6/10から入社した会社は最初の１ヶ月はアルバイトで毎月18万程稼げる予定だったのですが突然のシフトカットや時短勤務をさせられここ2ヶ月の給料は6月分12万7月分6万です。経営悪かったのと私が7月末で辞めることを伝えていたため7/16に突然辞めさせられ、7/22〜現在まで毎月25万程貰える会社に転職しました。
再来月以降は、健康保険・年金・住民税払えそうなのですが、今月と来月辺りが生活カツカツです…。
保険料などの減額はないのでしょうか…。

Answer 1

7月就職なら8月給料から健康保険料と厚生年金保険料が給料控除されます。
雇用保険料も。
減額は無いです。
給料が少ないなら、勤務先に8月給料控除分を9月にまとめて控除のお願いをするしかないです。

住民税は給料控除にならないので、自治体に分割払いのお願いに行くしかないですが、平日だけなので有休をとるのが大変ですね。

Answer 2

社保保険料は、月末日に在籍している会社で負担です。
5/31在職の会社で5月分を6月に支給される給与から控除です。

6/30に在籍している会社で6月分。
7/31に在籍している予定だった会社では、7/16退職なら、
6月分だけを7月に支給される給与から控除。
7月分は発生しません。

7/31に在籍している会社で7月分を8月に支給される給与から
控除する翌月控除が法律の規定です。

会社によっては、月末を待たずに控除する同月控除の会社も
少なからず存在します。

住民税は、転職すれば、給与からは控除されません。
6末、8末、10末、翌年1末の4期での4分割で納めます。
給与から引く場合に比べると、3倍になります。