至急 職場の人への内祝いについて 部署の人10名(上司、同僚、後輩)から連名で 出産祝いのプレゼントを頂きました。 …

Question

至急

職場の人への内祝いについて

部署の人10名(上司、同僚、後輩)から連名で
出産祝いのプレゼントを頂きました。

プレゼントは合計15000円ほど品物です。これに対して代表者(同僚)から内祝いは
要らないと言われましたが、
産休復帰時に内祝いを持っていくと伝えたところ
本当に内祝いは要らないと念押しされました。

この場合内祝いは不要でしょうか…
マナー的には要らないと言われても
返したほうがいいのかと思うのですが。
(1人あたりの金額とお返しする人数的にも)
お言葉に甘えてお返ししなくても
良いような気もしています。

客観的なご意見を頂けますと幸いです。

Answer 1

同じようなケースで職場の方にお祝いをお渡ししたことがあります。お返しはいらないと伝えてましたが、やはり後日いただきました。
その時は、たぶん3000〜4000円くらいの菓子折りを皆様へという感じでいただき、みんなに配った感じでした。

お返し不要と伝えていても、いただいたらそれはそれで嬉しいし、無事に産まれたんだねって喜べるので、不快には思わなかったし、お返しがなくても、私は何にも思わなかったと思います。

私がお祝いをもらう立場なら、やっぱりお返しした方がスッキリするので返すかなぁと思います。お菓子を選ぶのも楽しいし。

Answer 2

1人頭少額、、、付き合い事重ねてきてる方ならお返し不要、あるあるケース。少額やからあえてお返しはええよ〜と言うてる訳で。これが1人頭3千ならまだしも。まあみんなで1つ2つ行き渡る菓子折り3千程度詰め合わせでも〜。1人頭少額ならわざわざ個々に内祝いも不要。お返しの方が手間と高くつく訳で。付き合い事色々分かってる人達の決まり文句ですわ。そういうお返しの気遣い、お返しの負担を背負わせない為の配慮なり

Answer 3

気遣いはいらないよって
ことですけどやっぱり
もらいっぱなしって気が
引けますよね。

中には「プレゼントあげたのに
お返ししないってどういうこと?」
と文句言う人も出てくるかも
しれませんから自分なら
お菓子のギフト買って渡します。