自分に合う仕事はあるのか悩んでいます。 現在、新卒で入社したIT系の会社に6年務めていますが 2年目にて向上心が…

Question

自分に合う仕事はあるのか悩んでいます。

現在、新卒で入社したIT系の会社に6年務めていますが
2年目にて向上心が無くなり、3年目のコロナで業務が在宅業務になった際に在宅であることと無能で仕事が来ないことを良いことに仕事をサボるようになりました。
（言われたことはやるがそれ以外の時間は趣味に使う等していた）

そして6年目の現在、会社の組織改編によりサボることも出来なくなりました。
３年間何もしていないのでスキルが無く会社にもついていけません。
上司にも相談しましたが「今の会社でも通用しないし、他の会社ではもっと通用しない」と言われました。
その通りだなと思い、お先真っ暗で前向きに考えることが出来ず
転職や今の仕事に対するやる気もありません。

こんな人間でも出来る仕事や必要とされる場所はあるんでしょうか？
こんな人間でも生きてていいんでしょうか？

Answer 1

確かに信頼している上司に不安を打ち明けた時にそんなことを言われるとショックを受けると思います。自信がないときにそういう言い方をされるとお辛いですよね。

ただ、よく考えてみてほしいんです。
上司が他の会社の何を知っているのでしょうか？

上司はその会社に長く勤めていらっしゃるんですよね。
それなら他社の求人についての事情や、昨今の20代〜30代前半の転職事情なんてほとんど何も知らないと思いますよ。

今は大卒の20代〜30代前半の転職先はいくらでもあります。未経験可の職場だってあります。

人に相談することはとても大切なので、上司に現状を相談できたことはすごくいいことだと思います。

ただその上司はちょっとお仕事が下手なんですね。
部下からそのような相談を受けたら「こういう状態の部下でも生き残るにはどうしたらいいか」を考えるのも管理職の仕事なんですけどね。

まあそもそも、部下が何年も前に向上心を失いスキルアップもしていなかったことに気づかず何のフォローもできていなかった時点で、プレイヤーとしては優秀でも管理職としてはできない人なんだなあと思います。

その上司は典型的な「たまたまその環境での仕事が合っていたから生き残れただけで、管理職としての能力は未熟な人」ですね。本当に今の環境のことしか分かっていないタイプの人なんだろうなと思います。

「今の会社でも通用しないし、他の会社ではもっと通用しない」は、おそらく上司が仕事で辛かった時に自分自身に言い聞かせてきた言葉なのではないかと思います。そうやって今の環境で頑張ってこられたのではないでしょうか。それを他人のためにもなると思って言ってくれているのだと思いますが、情報としての精度は低いです。あくまで励ましの言葉ですね。

ということで、上司は上司で「この人はそう思うんだな」と置いておいて、お仕事についてはキャリアについての知識がある方に相談されるのがいいと思います。

今の時代は本当に多様な転職エージェントが存在し、今の質問者さんのように困っている方に伴走してくれるサービスが沢山あります。

また、いきなり転職エージェントに相談しなくても「仕事 相談」で検索すると無料で利用できる電話相談やキャリア相談窓口が出てきますので、まずはそちらで現状について相談するのもいいと思います。

今の会社でやっていく方法も、新しい環境を検討することも、どちらも一緒に考えてくださいますよ。

例えばですが、質問者さんはITについての業務に関する質問を医師にすることはありませんよね。医師は立派なお仕事ですが、IT系の会社の業務内容については知りません。

それと同じで、上司も転職事情や一般的なキャリアについての知識は得意分野ではありませんので、そこについては上司の言うことを深く信じなくていいと思います。

何でもそのことについてよく知っている人、それも複数人に聞いてみるのが一番ですよ。