これってモラハラになりますか？ ➀目が合ってるのに挨拶を無視されることがある ②トイレですれ違う際に睨まれる ③質問する…

Question

これってモラハラになりますか？
➀目が合ってるのに挨拶を無視されることがある
②トイレですれ違う際に睨まれる
③質問すると怖い顔で「何が？」ときつい口調④時短勤務ママに遠回しに他の人にしわ寄せが来ることをチクチク言う

ある女性社員が1人の時短勤務ママに対して上記のような態度をとった場合、
耐えるしかないですかね？
こんなことで上司に相談したら弱い人間と思われますか？
また、改善しない場合辞めようと思うのも耐性のない人間だからだと世間から思われますか？

Answer 1

モラハラとは少しちがうと思います。
ただ「合わない」「嫌われている」だけかと。正直、仕事場は仕事する場所なので誰にどんな態度とられるとかをいちいち気にしていたら仕事はできません。事務的に機械的に仕事するだけでいいはずです。弱い強いとか耐性のあるなしではなく、気にするところそこじゃないだろとは思います。相談してどうしたいの？とも思うし。
時短とってるんで！すみません！ありがとうございます！の精神で働けないなら辞めたほうがいいと思います。人に改善を求めるのはちがうかな。