求人にて、雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)(試用期間中の雇用形態は契約社員)というのは、危険なのでしょうか？

Question

求人にて、雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)(試用期間中の雇用形態は契約社員)というのは、危険なのでしょうか？試用期間が終われば自動的に正社員になれるというくらいの認識だったのですが、色々調べていると不安になってきました。

Answer 1

危険です。

記述に矛盾があります。
雇用形態正社員であれば，試用期間中も正社員でなければなりません。
ところが，試用期間中は契約社員となっています。
これでは，試用期間が終了する際に自由に解雇できますよ。
「契約期間終了」という理由で。

Answer 2

よくあるスタイルなのであまり気にしなくていいです。

特に危険な要素は無いですよ