職場の悩みです、こころが狭いのでしょうか？ 近年では子育てしながら時短で働いてる方も多く、 社会的にもまわりも理解しな…

Question

職場の悩みです、こころが狭いのでしょうか？

近年では子育てしながら時短で働いてる方も多く、
社会的にもまわりも理解しながら母親が働きやすい環境をつくっていこう！みたいな雰囲気ですが。。その時短で働いてる方の皺寄せが全てきてて、
ほぼ毎日終電帰り、たまに土曜日も出ないといけない。
その方の皺寄せだけが原因で終電帰りではないですが、少なくとも昼にできたであろう仕事が後回しになって、帰る時間が遅くなることが多いです。
少し特殊な職業で専門職（広告関係）です。

仕事を頼んでも、
来客時にもしも子供が熱出ちゃって、親が来れなかったらかわりにお願いね！
と言われますが、、
毎回毎回言われて、萎えます。
え、知らんし、ってなるし、
そこ家庭内で解決できないなら
もっと子育てしながら働きやすい仕事にするとかすればいいのに。と思ってしまいます。

相手が子供だからってしょうがないって言われるのかもしれませんが、
正直、自分には子供いないからわからないし、
他人の子供、興味ないです。。

こころ狭いですよねー。
それはわかってます。
でもみなさんどうやってこのモヤモヤ解決してます？

子供ができたらわかるのかもしれませんが、
たらればの話で、いまはいないからわからないです。

子供いないから帰るの遅くなってもいいだろみたいに思ってんのかな？と感じたり。
自分も自分の時間ほしいし、
すごくストレスを感じてしまったので、
ここで嘆かせていただきました。

Answer 1

心が狭いとは思いません
会社が悪いんだと思いますよ

もしかすると主さんの会社は小規模なとこなんじゃないでしょうか？
大企業の場合なら子育て支援してて従業員が多いので一人だけにしわ寄せが来ないですが、小規模の会社の場合、独身の人にしわ寄せが来るので、毎回そのツケが周ってきたらそりゃ嫌ですよ

自分も以前勤めてた職場で妊婦のツケが私一人にきてたので、妊婦の人には悪いけど、さっさと辞めるか、育休とって仕事出来ないなら出勤してくるなよと思ってましたよ。

独身者にシワ寄せくるような職場環境にしてる会社が悪いんですよ

Answer 2

それは単に会社が悪いわけで。
心が狭いというより、問題の本質と、怒りを向ける相手を間違ってます。

育休や時短に備えて人員を多く置けない会社が悪いんです。
それが問題の本質です。
会社の上司と人事に文句いえばいいですよ。
人増やして！って。

時短や育休の人に文句はやめましょう。
その人は何も悪くないので。
腹が立つ相手は会社ですよ。
相手を間違えないであげましょう。
心が狭いのではないです。
労働環境が酷いんです。

Answer 3

ほぼ毎日終電帰りって、いったい何時間働いているのですか？それは月に換算すれば違法ではないですか？記録にとっていますか？

Answer 4

会社が決めてそういう人たちを雇って(採用)しているのだから､その方々に云々を言っても仕方のない事なのでは…?。
不満や文句の矛先は質問者様自身も働いている職場や会社なのかと考えますが如何でしょうか…?。
会社のように立場が強い所に云々をいうのは嫌ですか?。立場的に弱そうな所を叩きたいですか…?。
何だか質問者様が仰りたい本質､実態のようなモノが私には見えてきません…。
失礼､致しました。