経理の仕事について質問です。 夫が経営している会社で（中小企業です）、今まで工場で社員として勤務しており、出産のため現…

Question

経理の仕事について質問です。
夫が経営している会社で（中小企業です）、今まで工場で社員として勤務しており、出産のため現在育児休暇中です。
育休が終わったら工場に戻ると思っていましたが、どうも本社の経理に異動させられるそうです。
3年程前に簿記の勉強をしていたのを見て、会長（前社長）と話し合い勝手に決まったようです。
確かに3年前、上の子の育休中に簿記の勉強してましたが、育児の寝不足などもあり勉強中に眠気がすごく
途中で辞めました。
夫は私が簿記の資格を取ったと勘違いしてました。
資格持ってないよ！と伝えましたが、驚くだけで多分経理に異動になるのは変わらなさそうです。
今子供が寝てる間や見てもらえる時に勉強してますが、何でこんな事やってるんだろう…とたまに義務感でつらいです。
10月に育休終わるのですが、簿記の勉強続けるしかないのでしょうか。

Answer 1

簿記は検定試験で資格ではないですから、検定に合格してなくても本社の経理の仕事に就くことは違法になりません。ご心配無用です。既にその部署で働く人がいるでしょうから、その人の指示を受けながら実務で慣れて行けば大丈夫です。

勉強するのが辛ければ無理してすることはないです。勉強したところで実務が出来るようにはなりません。勘違いされて簿記検定に合格したと思われていたようだが、実際は途中で断念したと伝え、現場で仕事の仕方を教えて貰いましょう。
実務で簿記の言葉に慣れてから簿記検定の勉強をした方が理解が早いかも。それに期待しましょう。

Answer 2

安心してください
簿記の簿の字も知らない工業高校出の自分です
そして簿記検定はあればいいですが別になくても十分というか
基礎知ることは大切ですが、簿記は慣れです

１５万の冷蔵庫を買った
８万のパソコンを買った
そんな時は税理士事務所に問い合わせればいいですし

今は定額減税など手間ですが基本は難しくもありません

そんな自分でも、もう簿記、仕訳など指導できます
検定試験は３級まで、就職前に、あとは２級のＦＰです
あくまでも用語を知るために程度です

Answer 3

凄く荒っぽい意見、経験談になりますが、『簿記なんて無くても何とでもなりますよ。』

実際、その会社の経理部門が崩壊していて、経験者が誰も居ない、既存の車内ルールを知っている人も誰も居ないって言うのなら絶望しか無いです。

ただ、実際は経理部門の責任者は別にいるんですよね？
それなら、勘定科目さえある程度理解していて、PL、BSって物の存在を知っているってくらいで結構何とでもなります。

※タイピングが出来ない、officeソフトも使えない、、、ってなってくると絶望的ですが。