病院転職の小論文ですが、一番大事なのは字数を満たしているかどうかなんですか？ 「大学院合格の請負人フジモト」と…

Question

病院転職の小論文ですが、一番大事なのは字数を満たしているかどうかなんですか？

「大学院合格の請負人フジモト」というYouTuberの方がお話されてましたが、
字数ギリギリを狙い誤字脱字、漢字ミスを絶対にしなければ減点されることはない

とのことです。

実際に理学療法士の先輩が過去に受けた病院の経験を話してましたが、とにかく何か書けばいいんだよ、と言ってました。

学生募集と医療従事者の採用の小論文では違うかもしれませんが、とにかく原稿用紙を埋めればいいものなんでしょうか？

Answer 1

大学院って研究計画書が全てですもの。そりゃそうでしょ

なんで転職なのに大学院youtubeをみるの？

Answer 2

倍率が高くて10人１人採用するとして、
その文章を見て採用したいという気持ちになるかどうかです。

Answer 3

リハビリ職種の人事担当しています。

基本的には決められた字数の90%以内までは許容範囲ですかね。
600字であれば、540〜600字くらい。
ただこれは守られて当たり前なのであまり重要視していません。

重要なのは内容です。
起承転結が守られているか？
論理的に語られているか？
一度も詰まらずに読めるか？

日頃文献や書籍を読んでいるか、小論文を見れば分かりますからね。
あと、これは自分だけかも知れませんが、字がキレイか、キレイに書こうとしているか？あたりですかね。

頑張ってください。

Answer 4

違いますね。
そこに何を書いてあるかが問われます。
語彙の豊富さ，日本語としての構文能力。文章の明快さ。
そして論理的展開ができるか否か・・などです。
何でも文字を書けばいいというものではありません。

ネットを過信しない方がいいです。適当な発信が多いので。