回答終了
大変ですね。納得いかない気持ち、共感します。あなたからしたら筋が通ってないというのもわかります。 残念ですが、会社としては賞与を出さないのは違法にならないです。求人要項や就業規則。又は労働契約書に賞与支給が〝但し書きなし〟で定められていれば争えるかもしれませんが、そのケースも少ないです。 結局、船長の腕が悪いとクルーは苦労するわけです。その逆も然りではあります。
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