会社で評価されないのは普通でしょうか。 20代一般職で大手で技術職をしています。

Question

会社で評価されないのは普通でしょうか。
20代一般職で大手で技術職をしています。2年前は違う職場で分からずやっていてミスもしており、普通の一番下の評価でした。翌年は仕事を覚えだしベテラン社員にも教え、リーダーもしたのですが、普通の一番下の評価が1すらも上がってなかったです。飲み会は1回も行っていません。逆恨みで評価を落とされたのか成長具合に対し1も上がってなかったのが驚きで周りは暇で早く帰ったりしていたところ体も壊し一番大きい仕事もしました。
大手の技術職で昇格しないのは当たり前でしょうか。

補足

上司に直接お前が頑張ってるのはみんな知ってるからと直で言われたのに評価が1も上がってなかったので前の職場の上司が腹立たしいです。

Answer 1

まだ２０代、これからです。

変に過剰評価されて、どんどんやりたくない仕事を任され、身体を壊して休職した知人がいます。

神様じゃないので、人の行動を完璧に評価できる人はいませんよね。
なので、「こいつ(査定した上司)に俺の良さが分かってたまるか、ばーか！」くらいに思って、スルーしましょう。

あと、他の方も言われていますが、飲み会は時には行ってあげましょう。
会社内では言えないことなど、あなたに話したいこと教えたいことがあるのかもしれないし、、、。

Answer 2

会社は１人だけでも黙々と仕事をすればいいというわけではなくて
飲み会に参加するとか、人付き合いも同じように頑張らなくてはいけません。

もし飲み会がどうしても嫌いなら、せめていくらかの雑談はしましょう。