SNSの発言で分かったことだけど 人手不足倒産になってでも「就職氷河期世代」を雇わない方針を企業は行なっているみたいな…

Question

SNSの発言で分かったことだけど
人手不足倒産になってでも「就職氷河期世代」を雇わない方針を企業は行なっているみたいなんだけど
何でそうまでしてでも「就職氷河期世代」の雇用を企業は嫌がるわけ？

Answer 1

まだ人手不足は酷くなってませんからね 一部のブラック企業だけ人手不足です。 あと10年後ぐらいから始まるみたいです。あと5年から10年後ぐらいしたら氷河期世代の中途採用も出て来るのでは？
これから人手不足は年々酷くなっていきますよ。アジアの移民はもう来ないですよ。
自国の経済情勢がよくなってて日本の1950年代の高度成長期時代みたいになってますし 円安でアメリカやオーストラリアのアルバイトの時給は4000円で月収80万円です。だからアジア人は母国で働くか時給の高い外国で働くので日本で働きません。円安はまだまだ進むと思います。1985年までドル円は250円ぐらいでした。1970年代はドル円は350円ぐらいでした。いずれ250円350円ぐらいになりますよ。そうなると外国のアルバイトの時給は1万2万ぐらいになるので外国人はますます日本で働かなくなりますよ。
未だに日本社会は新卒採用終身雇用制度が根付いてますからね
中途採用は根付いてませんからね
今まだ日本は人手不足になってません。昔に比べて労働者が減って
ブラック企業で働く人が居なくなりブラック企業だけ人手不足の状態です。
これから少子化で若い労働者が減って 老人労働者もどんどん減るので
本格的な人手不足は10年後から始めると言われてます。10年後はホワイト企業も人手不足になるそうです。 10年後から中途採用も活発になるのでは？

Answer 2

未だにプラプラしている人に、まともな人がいると思いますか？

企業にだって、採用基準がありますよ…。

Answer 3

通常、正社員でも能力的に役職に就けない人は40代半ばぐらいで消されます(銀行とか保険会社とか)。

40代の未経験者なんていらないわけです。

Answer 4

無知で経験のないオッサンだから。

私も就職せずに、はや25年。
アラフィフですよ。

明日は朝から
車を整備工場に持っていく位
暇です。