解決済み
そもそも 法的に、給料は労働者に対する 労働の対価として支払われるもので 原則、直接払いつまり 現ナマ手渡しが原則です。 (通過払いの原則) それ以外の方法は 労働者の指定する銀行口座への振り込み となります。 この場合 銀行口座を雇用主が指定することは 基本的にやってはいけません。 最悪の場合訴えれて、賠償金沙汰です。 根拠 労基法第24条には、「通貨払い」という規定があって、振り込みではなく現金手渡しが原則とされており、振り込みが認められるためには、労働者の同意を得た場合で、当該労働者が指定する当該労働者の口座へ振り込むことが必要とされています。 となってるから 引用元 https://www.e-shacho.net/mondai/chingin_09.htm#:~:text=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8C%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2%E3%82%92%E6%8C%87%E5%AE%9A%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84&text=%E3%81%97%E3%81%8B%E3%81%97%E3%80%81%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%AC%AC24%E6%9D%A1,%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 なので 別にどの銀行を指定しても原則OKです。 楽天グループ株式会社も、楽天銀行を会社が指定してる ことはまずあり得ない。 そう言うレベルです。 なので あなたが持ってる口座の中で 楽天銀行の口座に入れてくれ って希望するなら、そう伝えて入れて貰えばいいのです。 会社は基本的に断れませんし 振り込み手数料は会社経費です。 もし拒む場合は出るところに出てしまってOk そう言う問題です。 だから 先の回答者がバイト先がOKというには バイト先が選ぶことではない。 法的にその権利がないから。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
楽天(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る