リストラ防止策は、どうしたらいいでしょうか。 以下で、リストラされにくい一定の効果はありますか？ ①公私ともに素行良…

Question

リストラ防止策は、どうしたらいいでしょうか。
以下で、リストラされにくい一定の効果はありますか？
①公私ともに素行良好で、問題言動をしない。②業務成績が良好で、長期的かつ安定的に会社の利益に貢献する。
③誰とでも仲良く働いて、職場の内外に豊富な人脈を築く。
④会社が期待するすべきことを行い、余計なことはしない。

Answer 1

全く違いますよ。
儲かっているプロジェクトにいることです

Answer 2

①～④はとても大切なことであり、一定の効果はあると思いますが、「リストラ防止策」とまでは言えないと考えます。強いて言えば、「出世することにより、リストラする側になる作戦」であると思います。確かに、リストラする側になれば、リストラされにくいと思います。

昔は「終身雇用制」と言われていましたが、現在は「企業の寿命は３０年」と言われるようになり、リストラや倒産を経験するサラリーマンが増えたので、「リストラ防止策」「働き方改革」「転職解禁」などと言われるようになったのだと思います。

今のサラリーマンに求められるのは、「社内でうまくやっていく」ではなく、自立や転職できるように、「能力やスキルを蓄積する」「濃い人間関係で他人から求められる」などになっていると思います。これは、本人の為だけではなく、リストラや倒産をする前に会社が社員に求める力だと思います。

Answer 3

会社に必要な人間なら、リストラされませんよ。
仕事が卓越してできるなら、会社にとっては必要な人間ですから、
大丈夫ですね。

Answer 4

ズバリ上層部の人間とコミュニケーションが
とれるか、これだけで周囲から一目置かれます。