職務経歴書をどう書けばいいでしょうか？ 食品の製造の契約社員をしていました。

Question

職務経歴書をどう書けばいいでしょうか？
食品の製造の契約社員をしていました。職場の人間関係のストレスでメンタルと体調を崩し、出社拒否の症状が出てしまいました。会社からは契約更新できないと言われ、休職できないかと交渉したのですが、契約社員のため休職できないと言われ、今年3月で契約満了という形で退職となりました。いきなりのことだったので途方に暮れてしまいました。心療内科の先生からも会社の判断は仕方ないと受け入れて次へ進むしかないと言われ、途方に暮れていました。
今はメンタルも体もだいぶ良くなったので、また面接を受けたいと思っています。
会社からは、契約更新できないと告げられた面談の時に、体のためにも契約終了まで働いて一旦辞めて、また面接を受けての復職は大歓迎と言われました。
そう言う場合は職務経歴書、履歴書はどう書いたらいいのでしょうか？
辞めてから、まだ日も浅い3ヶ月なので、職務経歴書と履歴書は必要ですか？
辞める前の業務を書けばいいのでしょうか？
世間知らずと経験不足で申し訳ありません。一度辞めてからまた同じ会社を面接するのは初めてなので教えてくださると嬉しいです。

Answer 1

まず、健康を崩されたこと、気の毒に思います。
人間ですから、それは誰にでも起こりえることだと思います。
気持ちを切り替え行動していることは素晴らしいと思います。
ところで、健康はもう回復されたのでしょうか？
ポイントはそこです。コントロール、安定化されているならいいのですが。

職務経歴書や履歴書は、一旦退職しているので、それを書きます。同じ会社であっても書くのが筋です。あちらもわかっているけど、それでも書く。事実を書きます。ただ、PRについては、誇大にならないように気をつける必要がありますね（笑）