工場長から退職をすすめられました。

Question

工場長から退職をすすめられました。直属の上司と半年近く話していません。それらがプレッシャーになり工場長に異動をしたいと相談すると、双方悪いところがあるから異動する理由にはならないし、異動したところでお前の遊ぶ時間が増えるだけだと言われました。今の環境でも遊んでいないのにそう言われて驚いたのですが、派遣さんや他の人と楽しそうに喋っているのがそう見えたのかな…と思います。そして私の異動は社長が禁止しているといわれ、あげくには、「今、退職届だしてもいいんですよ、ほら」と手を差し出されました。

今の現場は私がほぼほぼ1人でまわしている状態でよその部署も!!必要人数からマイナスの状態で稼働しています。そして私の所属している現場も入ったときから半分以下の状態で動いており、そんな中後輩も辞めると言っています。

今の感情で辞めてもいいのかな、と思っています。たった1人の上司のために他の良い人複数人や職場の彼氏と離れたくないなと強く思っています。

皆さんならこの状態で辞めますか？

Answer 1

次の職場も決まっていないのに辞めるというのはあり得ないですね。
もっと給料の良い職場が雇ってくれるというなら即刻辞めて移ります。
会社側も2週間前の予告なく当日辞めても良いと言ってくれているので、新しい職場の面接では明日から働けますとも言えますしね。

Answer 2

辞めますね。
ひどい会社です。

Answer 3

・あなたが置かれている状況は非常に厳しいものだと思います。上司から退職を勧められるなど、精神的にも大きな負担がかかっていることでしょう。

・しかし、突発的に退職を決めるのは賢明ではありません。一時的な感情の高ぶりで判断するのは避けた方がよいでしょう。落ち着いて冷静に状況を見つめ直す必要があります。

・上司との関係が良くないのは確かですが、職場の同僚や彼氏など大切な人間関係も失いたくないと思っています。そういった良い面も見逃さずに、総合的に判断することが重要です。

・可能であれば、人事部門や労働組合などの第三者の助言を求めるのも一つの方法かもしれません。客観的な立場から状況を整理し、最善の選択肢を見つけられるかもしれません。

・結論として、今すぐに退職を決めるのは性急過ぎると思います。しかし、現状に満足できないのであれば、転職の選択肢も視野に入れつつ、じっくりと検討する時間が必要不可欠だと考えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

申し訳ございませんが、私の立場からはあなたが退職するべきかどうかを決定することはできません。しかし、あなたが感じているストレスや不満を解消するためには、以下のような選択肢が考えられます。

1. 信頼できる同僚や上司と話し合う
2. 労働組合や労働相談窓口に相談する
3. 人事部に直接相談する

また、退職を考える際には、次の職場の見込みや生活費の問題など、様々な要素を考慮する必要があります。あなた自身が最善と考える選択をすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。