ライン工場で働いています。既存で時給制です。ラインの生産量が明らかに違うのです。

Question

ライン工場で働いています。既存で時給制です。ラインの生産量が明らかに違うのです。自分達のラインと派遣ラインの生産量が2倍くらい違うのです。明らかに派遣人材は時間稼ぎしている。手作業の為、手が遅い。派遣人材は、時給が既存年数よりも高く、イライラMAXしている状態です。上長、センター長に申告して派遣ラインと既存を交互の配置にして貰っても、生産量が1.5倍くらい違うのです。派遣人材が明らかに時間稼ぎしている。他のラインが遅いから、自分達のラインに仕事を回って来ている。それでも他のラインが生産量間に合わない。生産量間に合わないから、自分達のラインの人材を他のラインに回す始末。疲れる。
派遣人材は見えない所でサボる。トイレ行ったきり戻って来ない、心配だから見に行くと、個室でスマホゲームしていた。
技能実習生は一生懸命働いてくれるけど派遣人材はいらない。でも人手不足のは分かるでも既存が苦労する。どこの工場も同じですか？

補足

生産量のノルマがあります。未達成だど、夜遅くまで既存が残業です。派遣人材は時間稼ぎ仕様が生産量でノルマ未達成だろうがお構い無し。働き方改革で残業規制。
　既存も、働き方改革で残業規制。連続勤務不可能。トラックの2024年問題で時間内に生産量を達成しないと行けない状態です。

Answer 1

どこもそんなもんです。
そいつらが羨ましいなら、あなたも時間稼ぎして遅くやれば良いんです。