今月産休に入るので、会社に菓子折りを 持っていこうと思っています。 条件は ・溶けない物(職場がとても暑いのでチョ…

Question

今月産休に入るので、会社に菓子折りを
持っていこうと思っています。
条件は
・溶けない物(職場がとても暑いのでチョコ等はNG)
・大容量(社員パート合わせて60人分程度)・予算は4000円程度

写真のようなカルビーのミニスナック詰め合わせや、うまい棒の詰め合わせなどは
失礼にあたりますか？

個人的にはデパートなどで売ってるような
菓子折りをもらうより、普通のお菓子をもらった方が嬉しいな、と思ったのですが、、。

皆さんのご意見聞かせてください。

Answer 1

良いと思いますよ。
貰う方は何も気にしてません。

Answer 2

６０人分となるとけっこうな量なのと
一人一つ口に入れば良いのなら小さい焼き菓子の詰め合わせで２０個位入って千円ちょっとのものを3箱どうですか？
配り切ってしまえば暑い職場に置きっぱなしにしなくて良いですし・・・

一人一つ以上だと予算が厳しそうなので熱中症予防のタブレット菓子や塩分が入った飴どうでしょうか。

Answer 3

産休に入るのに菓子折りなんていらないかなと思います
職場の習慣なんですか
どういう意味で菓子折り持っていくんですか

Answer 4

良いと思いますよ。私は退職時にあなたと同じようなスナック菓子の小袋を100個持って行きました、みんな喜んでました。