hik********さん 「悲観的に計画し、楽観的に実行せよ」というのは、京セラなど多くの会社の経営に携わった稲盛和夫さんの言葉だそうです。↓ https://www.kyocera.co.jp/inamori/about/thinker/philosophy/words36.html 採用の内定というのは、入試のように全員一斉に合否が出るとは限らず、その人の評価によってさみだれ式に出てくることもありますし、面接をした人の評価を突き合せて方針を決めるのに時間がかかっていることもあります。 「ご縁がありませんでした」と言われるまでは可能性があるものと考える一方で、逆に「内定です」と言われるまでは、採用されなかった場合に備えて他の志望先に対応するのは当たり前です。 ご質問のことは考える必要のないことで、「気持ちの切り替え」うんぬんなど言ってその行動ができない人はいりません。
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