毎年2月か3月頃に新卒採用の募集が出ますので確認されて見て下さい。 ANA新千歳空港㈱と言うグループ会社です。
新千歳空港のグランドスタッフは「ANA新千歳空港株式会社」という関連会社で採用されることになります。2月頃に採用概要を発表して、3月1日から5月上旬(今年なら6日まで)にエントリーシートの入力と送信を行います。 今年であれば50名から60名程度の採用計画と発表されています。注意しなくてはいけないのは、採用されてもグランドスタッフに配属されるとは限りません。 質問者さまが希望している「旅客ハンドリング業務」以外にも、飛行機のスポットへの誘導や案内業務の「グランドハンドリング業務」、機内の着席予定から飛行機のバランスをふまえ荷物をどこに積み込むか、また荷物の積み込みを行う「貨物ハンドリング業務」などに配属されます。採用条件にはなっていませんが、最低でも英検2級、TOEICスコア500が必要になり、実際には多くの人がTOEICスコア600から700を持つような語学力が必要です。(持っていて当たり前という感じです)。私の会社の娘さんがコロナ前に入社していますが、イギリス留学を経験して英語の日常会話に困らないレベルですが、第一希望のグランドスタッフ、実家に近い新千歳空港で勤務したいと入社したのですが、グランドスタッフではなく、貨物のスタッフに配属されています。早番2回、遅番2回の4勤2休で飛行機が遅延したら早番でも帰ることができないし、休日出勤で休みが少ないそうです。娘さんが土日休みがほとんどないので、一緒に出掛けることがなくなったと会社の方は言っています。
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