建築関係者(特に意匠設計)に質問です。 ゼネコン(大手ではないが将来的に年収1000万弱届きそうなくらい)の意匠設…

Question

建築関係者(特に意匠設計)に質問です。

ゼネコン(大手ではないが将来的に年収1000万弱届きそうなくらい)の意匠設計部に就職したいと考えていました。今までコンペに出すことがなかったので、そのために今年から大学院にて、設計コンペに出すことを主とする研究室に所属しました。
しかし、つい最近、とある事情で退学が決まりました。なので、大学院在籍期間は2.3ヶ月です。

僕の学生時代の作品としては学部3年次に設計課題4つ(3つはポートフォリオに載せられないほど完成度は低い)、短い大学院在籍期間に設計コンペ2つ(どちらもグループ設計)です。

今、僕は将来どうしていくかを慎重かつ迅速に決めなければなりません。

今のところ、選択肢は今の所3つあります。
①来年意匠設計で有名な大学院を受験し、2年間大学院で設計コンペを出しまくる→新卒(28年3月卒)で僕の上記希望のゼネコン意匠設計就職
②今から既卒で25卒新卒枠で今からでもエントリーできるゼネコンあるいは設計関係の企業に就職(リクナビマイナビ等見るとまだいくつかある)→数年後(いつかはわからないが)、希望のゼネコン意匠設計に転職
③今から既卒で就活し、決して有名とも年収もいいとはいえない組織設計事務所あるいは工務店に就職(過去の数少ない自分の作品を見て好評はいただいている)→数年後、希望のゼネコン意匠設計に就職

回答者ならどの道を選びますか？

また、実際に勤めている方の中で過去にゼネコン意匠設計に転職した方、あるいはそのような方が周りにいらっしゃれば、どのようなキャリアを歩んでいたかご教示いただきたいです。

長文失礼いたしました。
もしよければご回答お願いいたします。

Answer 1

＞回答者ならどの道を選びますか？

まず、現役の大学院生（だった人）が就活に疎い時点で、あなた自身が結構な無能だと思いますが、①ってどうやるつもりなんですか？
「2年間大学院で設計コンペを出しまくる→新卒(28年3月卒)で僕の上記希望のゼネコン意匠設計就職」ってありますけど、就活は1年の夏のインターンで始まってますよ。コンペだしてるうちにインターンで内々定でちゃうから、あなたが就活するときにはもう負け確になってませんかね？
なので①は多分無理です。

で、②か③ですが、企業側からみて、新卒の卒業生を採用できるタイミングであなたを採用するメリットはどこにあるのでしょうか。「決して有名とも年収もいいとはいえない組織設計事務所」に入ろうと思ったらそこそこの学歴か強力なコネがないと採用は難しいですが、それは分かってるのでしょうか？
100人規模の組織設計事務所でも採用は年間1人か2人か0人ですよ。
枠がめっちゃ狭いことを理解した方がいいです。意匠設計だと100人規模でも50人いるかどうか。22歳～60歳までいるとしたら、年代ごとに1人いるかどうかっていう枠の狭さです。

ゼネコンなら施工は行けると思いますが、設計は敢えて退学した人を採用することを人事の人間が説明したがらないので、採用が難しいと思います。上に書いたように1年の夏で内々定出すような大手だと枠が最初から0の場合がありえますので。

自分に相当な自信があるのかわかりませんが、設計の採用はそもそも難しいと思います。退学者を敢えて採用するメリットが見つかりません。
多分できて、組織設計事務所すら無理で、数人でやってる事務所にいって、一級建築士取って20代で転職なら行けると思います。

＞また、実際に勤めている方の中で過去にゼネコン意匠設計に転職した方、あるいはそのような方が周りにいらっしゃれば、どのようなキャリアを歩んでいたかご教示いただきたいです。

ゼネコンってそもそも意匠設計がそうそういないので、転職の枠があるかすら謎ですが（だって設計なんて設計事務所に頼んだ方が楽で、利益は工事の方がでかいんで）、最初の就職で設計へいかないと設計で転職がきつくなります。逆に設計から施工は行けますが、その逆が無理です。

なので、現実的に、あなたは大手は多分無理なんで、小さい事務所で経験つんで這い上がるしかないと思います。そして、昨今は小さい事務所の方がホワイトで給料がいい可能性もあるので、転職が正解かは謎になることもよくある話です。

大手が待遇よくて正解だという狭い視点は辞めた方がいいですよ。

Answer 2

☆、質問者が望む年収には将来の夢として先ずは、②、を目標に勤務先
を選択する。また、設計事務所や建設会社の設計担当とは、勤務は望ん
でも狭い職場でもあり、望どうりになれるかはまた別ですよ。

Answer 3

②が妥当だと思います。
準大手ゼネコンで採用枠があるのでしょうか？
年収1000万が将来目標とするなら、準大手ゼネコンで達成可能だと思います。
③のマイナー設計事務所からゼネコン設計部への中途採用は容易でないと思います。大きな実績あれば別ですが、設計部の中途採用の求人はレアだと思います。