どうしようもない悩みなんですが。 育休明けて復帰しました。 時短で働いています。

Question

どうしようもない悩みなんですが。
育休明けて復帰しました。
時短で働いています。無期雇用保険です。最低賃金でボーナスも昇給もありません。なんとなく自分の状況が不安で育休中に簿記2級を取得しました。少ししたら経験積めるところへ転職しようと思っていました。
そうするとたまたま家の側、１０分圏内のところの会計事務所の仕事が見つかりました。
立ち上げてまだ2年くらいの事務所で指導する人が税理士さんだそうです。なので最初から週５で来られても外出するときもあり放置になってしまうそうなんです。なので最初は週2にして半年過ぎたら週4日にしてその時は週4日の正社員にしてくださるそうなんです。ずっと一応正社員なので正社員のほうがいいのでは？と言われて。とってもいい条件なので転職したいです。
ただ最初の半年が週2日から３日な事が少し心配です。保険や保育園もあるので。
今の職場を週３にしてダブルワークにするかとも思ったけれど今の職場がダブルワーク禁止なんです(笑)
どうしよう、。

Answer 1

保育園に通うための下限労働時間は月48～64時間の間で自治体が定めます。
お住まいの自治体が加減時間を64時間に設定していたとすると週16時間働けばOKになるので週3日ならクリアできるのでは？と思います。
週2日なら1日8時間働けば何とか…って感じですね。
ただ、労働時間はダブルワークで合算もできるので最初の半年は会計事務所に許可取って別でパートするとかもありだと思います。
(週2.3日勤務にして欲しいと言うくらいなら副業(パートとか)ならOKして貰えるのでは？と思います。)
パートというのは今の職場ではなく別で副業OKなパートとかを探す(会計事務所とパートのダブルワークにする)という意味です。

保険に関しては労働時間の問題もありますが、個人事務所で従業員が4人以下だとそもそも社保が完備されていない可能性もあります。
なのでまずは社保に入れるか(制度としてあるのか)確認された方がいいと思います。