仕事できない。遅い人について。 現在アルバイトですが来年に正社員となります。 前提としてアルバイト正社員の差で仕事に対…

Question

仕事できない。遅い人について。

現在アルバイトですが来年に正社員となります。
前提としてアルバイト正社員の差で仕事に対するモチベーションの違いについては理解しています。本題ですが「仕事が遅い」「1人分の仕事もまともにこなせない」人への苛立ちが止まりません。
自身含め人間なので何かしらの抜け、漏れはあると思うのでそこはお互い仕方ないと思ってます。

が、何度同じことを言っても同じミスをする。
覚えてられないならメモをしろと言ってもメモをしない。自分でミスもカバーしようとしない。
分からないならどこがどう分からないか聞いてこない。
など…

できない人たちの尻拭いを私がいつもしていて同じないし近い賃金でなぜ仕事量にここまで差があるのか不思議でたまりません。
現在の職場の場合「手が空いてる人、気づいた人がやる」という雰囲気があり、仕事ができる人、真面目な人ほどバカを見るこの状況が非常に不服です。

今まで様々な仕事を経験してきましたが、業種問わず毎度この悩みにぶち当たります。

過去にそのような人に対して、冷徹に対応してきてトラブルしか起きてないので、職場の雰囲気を壊さないよう今は自分を押し殺してやっています。ですが、もうそろそろ限界です。

仕事をすること自体は好きなのですが私自身への負荷が凄すぎて1人で3人分くらいの仕事を毎度こなす事になっています。

そもそもこんな悩みも部活動やクラブチーム、習い事なんかであればどうとも思いません。やりたければやればいいし、やりたくなければやらなければいい。
でもそれはお金を払っている側だから許される事。
お金を貰っている以上最低限1人分の仕事はマストでできなければならないと思ってます。

しかもこれから私は社会人未経験で正社員になりますが、バイトくらいの単純な仕事もできないような奴が正社員なんかになったら、いない方がマシってパターンの可能性大ですよね？

長くなりましたが以上を踏まえて

①自分に与えられた仕事以外放棄する(言われなければ他人仕事に手をつけない)はいけない事ですか？
②上記の人間と関わらないor辞めさせるのにはどうすればいいですか？
③なぜ、日本社会はできない、やらない人は減給ないしペナルティ、できる人は昇給ないしボーナスというシステムを取らないのですか？
(仕事量や成果に関係なく給料が一緒な事について)

その他ご意見解決案ありましたらお願い致します。

Answer 1

相手が悪い訳ではありません。その人の能力を把握して見合った仕事を与えるか、辞めてもらう。使用者が判断することですね。

Answer 2

①自分に与えられた仕事以外放棄する(言われなければ他人仕事に手をつけない)はいけない事ですか？

立場にもよります。正社員なら結果を求められます。

②上記の人間と関わらないor辞めさせるのにはどうすればいいですか？

上司に報告してください。そもそもそんな仕事は辞めれば良いのでは。

③なぜ、日本社会はできない、やらない人は減給ないしペナルティ、できる人は昇給ないしボーナスというシステムを取らないのですか？
(仕事量や成果に関係なく給料が一緒な事について)

主語が大きいですよ。そういう会社もあれば実力主義な会社もあります。

いずれにしてもそういう不満を覚えつつも正社員になって働いてくれる人がいるから変わらないのでしょうね。