彼がパワハラで訴えられました。 4回目です。 それでも彼は何で俺がこんな目ばかり！とキレてる姿を見て心配になり 彼の…

Question

彼がパワハラで訴えられました。
4回目です。

それでも彼は何で俺がこんな目ばかり！とキレてる姿を見て心配になり

彼の話し方は大変キツイので言い方を変えるだけでも違うかもしれないとやんわりアドバイスしました。

そしたら、俺の味方は誰もいない。と返信が来ました。
流石にビックリして、一日中心配していたのに、それはあまりにも酷いし、言いたい放題だねと伝えたら。

お前の本音本性がでましたねー、職場に味方が居ないと言う意味なのに、やはりお前は俺をいつも責めるよねーと。。
もう悲しくて。

少し前にパワハラではないですが、匿名の方のコンプラ通報案件が彼に来た時に、
これお前だろ？と遠回しに私が彼に事情聴取され（泣）
お前俺の仕事の内情知ってるじゃん！と。。

私達が喧嘩してる時の通報だったので、私に決まってると言う決めつけで責められ。
もうめちゃくちゃ過ぎて一人で泣きました。
でも、これいつもです。12年居るので、また始まったと。。喧嘩嫌で我慢しました。

私は彼の味方に決まってます。
もう怖いし、情けなくて。
そして、４回目のパワハラ案件。
双方49歳。
私以外にも苦しめてるだと思います。

私は好きだから我慢しても、社員が我慢出来るはずありません。

これ以外に本当に色々ある人で。。

彼は異常ですか？それとも、黙ってドンマイと言っていれば良かったですか？

Answer 1

20〜30代くらいかなー思ったらまさかの50手前。

異常というか、もうそういう人なんだろうなって感じですね。
何言ってもひねくれた捉え方されそうです(* . .)⁾⁾

Answer 2

お相手の年齢と社内通報の回数を考えると、本人に軌道修正する見込みがないのはわかりきった話ですよね

なにか手ひどい痛手を負ったとしても、自分を顧みることはなく
通報者に責任転嫁されることでしょう

個人的なコメントになってしまいますが、内容だけよみますと呆れます
単純に言い方の問題ではなく、他責思考のため外の方に対しても、「自分のうまくいかなかったことを言いがかりをつけて、相手のせいにしようとする」行為があります

昨今では「対処すべき問題」に変わったので、問題であるという理解がない時点で、社会人として手の施しようがないです

恋愛は恋愛、仕事は仕事と割り切ったほうがいいですよ