教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答受付中

10月〜産休に入る予定の正社員です。 悪阻がひどくて、先月1か月間は診断書もらいお休みしました。 1人目2人目が切迫早産…

10月〜産休に入る予定の正社員です。 悪阻がひどくて、先月1か月間は診断書もらいお休みしました。 1人目2人目が切迫早産で2か月急遽の入院になり、今回も恐らくそうなると思います。そうなれば、産休前に数ヶ月欠勤(休職)になりますが、そのまま産休に入ることは可能ですか? 会社から断られる可能性もありますか?

続きを読む

38閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • うちの先輩は、産休前に入院になりそのまま産休になったのでいつでも休みに入ってそのまま入院になってもいいようにしておいた方がいいかと。 身体の事なので断られても、休むしかないから日頃から仕事をきちんとやっていれば大丈夫ですよ。

  • 先に相談しておけばどうですか?もしかしたらこうなってしまうかもしれませんって

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

正社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる