相談です。 歯科衛生士5年半前職で勤めていました。

Question

相談です。
歯科衛生士5年半前職で勤めていました。そこを地域柄あまり、患者の層が得意では無いのと、歯科衛生士さん1人少し苦手な方と関節リウマチを発症し、先生にはリウマチだけの理由でやめました。パートできてと言われましたが、その時は歯科衛生士の仕事が嫌だったため断りました。
今は、月一回お手伝いに行ってます。

その四ヶ月後父親がガンになり、お金が必要となりました。
他の色を考えましたが、やはり、歯科衛生士の仕事がお金の面でも休める日でも都合がいいし、今はリウマチの方も薬を飲みながら痛みなどは安定しています。この前見学に行きました。面接を受けようと思いますが、前職の先生と面接を受けるところの先生がたぶん？知り合いというか、歯科衛生士の学校関係者で会うと少し話す機会は、あるかな？と予想しています。

前職では、日曜日月一回仕事があり、それを任されていたのですが、引き継ぎしているスタッフがまだなれてないことで四ヶ月間今ずっとお手伝いに行ってます。次の職が決まり次第、行けそうになければ辞めますとは、伝えてますが、もし、就職した場合、行った方がいいですか？（どこで働いてるの？とか多分聞いてくると思います。話しやすい先生ですが衛生士まだ続けてるの？なぜ？僕のところ断ってたのになど、、とか思われそうです。）

次面接する先生も、気まずくならないとよいのですが？
また、辞めた理由をきかれたらリウマチといって、今は落ち着いているのでまた復帰したいと思ったからと言うつもりですが。リウマチならまた、仕事をし始めたらやめるんじゃない？と思われても嫌です、、（症状でるかは、やってみないとわかりませんが、、）

補足

文間違えてますね所々すみません。

そこの地域性があまり良く無い

色→職

就職した後、いけそうなら前職の手伝いに行ったほうがいいのか？県外からきた先生のアシスタントですが、その先生からなるべく来てとお願いされています。

次の職の辞めた理由やまた発症したら辞めるんじゃ無い？と言われた時の返し方が分かりません。

Answer 1

ご相談内容のポイントでお答えしますね。

### 1. 前職の手伝いについて
前職の先生との関係が気まずくならないようにするためには、誠実で透明な対応が重要です。新しい職場が決まった場合、前職の手伝いについて以下のように対応してみてはいかがでしょうか：

- **新しい職場との両立**: 新しい職場での勤務が安定してから、前職の手伝いを続けるかどうかを判断する。
- **コミュニケーション**: 前職の先生に対して、新しい職場の状況や自分の負担を正直に伝え、理解を求める。
- **引き継ぎの支援**: 新しいスタッフへの引き継ぎがスムーズに進むよう、必要に応じてサポートを続ける。

### 2. 面接時の対応について
次の職場での面接において、辞めた理由やリウマチについて質問された場合、以下のように答えると良いでしょう：

- **辞めた理由**: 「前職ではリウマチの症状が出ていたため、治療に専念する必要がありました。しかし、現在は薬で症状が安定しており、再び歯科衛生士として働くことが可能だと感じています。」
- **将来のリスク**: 「リウマチの再発のリスクはありますが、現在のところ症状は安定しています。もし再発した場合も、早期に対処することで影響を最小限に抑えられるよう努めます。また、治療と仕事を両立できるよう、医師とも連携していくつもりです。」

### 3. 前職の先生との関係
新しい職場が決まった場合、前職の先生との関係が気まずくならないようにするためには、以下の点に注意してください：

- **誠実な対応**: 前職の先生に対して、新しい職場での状況を正直に伝え、理解を求める。
- **感謝の気持ち**: お手伝いを続けている間、前職の先生に対する感謝の気持ちを忘れずに伝える。
- **プロフェッショナルな姿勢**: 新しい職場でもプロフェッショナルな姿勢を示し、前職の先生に対しても同様の姿勢を保つ。

これらのポイントを踏まえて、前職と新しい職場の両立を考えつつ、自分の健康とキャリアを大切にしてください。もし不安や疑問がある場合は、遠慮なく相談してください。