応募数が多いので派遣でも落とされたりあります。 正社員は、かなり採用難しい。 パートも経験者が採用されやすいです。 電カルか紙カルテによって違いますが 保険や医療証の入力 電カルか紙カルテに診察内容が入る 会計にて入力(紙カルテの場合)入力が正しく算定されているかチェック 間違いがあれば確認と修正 テンプレート通りじゃない場合も多いですよ。 電カルで間違えて算定されてたりも けっこうありますから。 算定できるできないの知識が無いと間違えて会計してしまいます。
患者としてかかっているクリニックは愛想良くなく、身内の件で問い合わせたクリニックも「うちのきまりなんで笑」みたいな、テンプレートの言われた仕事しかこなさないんだな~…と思いました。 しかし私も1年前まで医療事務だった身としては、仕事が電子化されたからこそ診療報酬の内容の入力ダブルチェックに時間をかけたり、患者さんも多様化しているので患者さんの声をいかに正確に聞いて診療部に伝え、心地よく診療を終えられるかが事務に必要だと思って仕事してきました。 (医院に対しての口コミを見て評価の低いコメントに対しどうしたら解決されるかも考えるなど医院に携わることで上記の事が言えるのだと思います…) あとは医療事務の募集の中には診療補助が入っていて、看護師の補助等を行うなど仕事の幅は広がっていると思います。
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