これは不当解雇になりますか？ 1人目育休中に2人目の妊娠が発覚して、 保育園にも入れないし悪阻もあって復帰できない（復…

Question

これは不当解雇になりますか？

1人目育休中に2人目の妊娠が発覚して、
保育園にも入れないし悪阻もあって復帰できない（復帰しても2ヶ月で2人目の産休に入る）
会社から退職してと言われた場合、これは不当解雇ですか？
それとも当たり前なことですか？？

Answer 1

当たり前かと言われたら違いますが

相手に退職を促されるようなあなたの態度ではありませんか？
保育園申請はいくつしましたか？20や30園書いてますか？
妊娠したから休みます、つわりで働けません、当然ですよね。というように見えてしまいます

もちろん権利ではありますが、権利を主張しすぎると復職時に困ると思いますよ（復職の意思があるかもわかりませんが）

Answer 2

産休育休を理由に解雇はできないので不当解雇です。
ただ、「当たり前」というのが世間一般で多いという意味でいうなら、不当（マタハラ）で違法だけど、辞めさせられる人は多いです。
不当でも訴えずに泣き寝入りで辞める人が多いので、そういうことが平気で横行しています。
当事者が声を上げて訴えるしかないです。
労働基準監督署へ。