回答（3件）
会社が産休育休の制度があるなら、正社員だけじゃくパートでも社会保険に加入していれば取れるはずです。なので会社に産休育休制度があるかをまず確認するべきだと思います。まあまともな会社ならだいたいあるかとは思いますが。
それは企業それぞれの規約によるから知恵袋で聞いても答えは出ないよ。セブンイレブンのアルバイトにローソンの規約を尋ねている様な物だよそれ。
働いている期間はどのくらいですか？
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