34歳女性、スーパーの契約社員してます 有給消化についてなのですが、 夏休みは2日までしかとれません 夏以降は月1しか…

Question

34歳女性、スーパーの契約社員してます

有給消化についてなのですが、
夏休みは2日までしかとれません
夏以降は月1しかとってはいけないです理由は他のパートさんたちに裏で何か言われる可能性あるからと言われました
自分を守るためにも少なめでお願いと。

これはブラックでしょうか？

労働監督署に相談するのは大袈裟ですか？

教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

そうやって分断して統治するのが会社側の上手いやり方です。
逆にパートさんたちとコミュニティを取ってみんなで休みを多く取ればよいと思います。

Answer 2

会社側が有休の時期をずらせる『時季変更権』の条件を満たしていない縛りと思われるのでブラックです。
労基に相談してください。
個人でも相談可ですが、労基から是正が入るにしても会社側は個人だと潰しにくるので、同士を集めて多数で抗議することを勧めます。

Answer 3

＞他のパートさんたちに裏で何か言われる可能性あるから
＞自分を守るためにも少なめでお願い

「上記の心配をしていただく必要はないです。好きなように有給休暇を使用します。」と言えば済む話です。それでもなお拒否されて初めて、労基署の出番です。